La IPS San Rafael ofrece servicios integrales
como proveedor estratégico en:

APOYO EN LA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO

Diseñamos, implementamos y actualizamos sus procesos de gestión del talento humano como:

PERFILES DE CARGO

El perfil de cargo es una herramienta clave a la hora de realizar el reclutamiento y selección efectiva de personal. A través de un perfil de cargo se describe el puesto de trabajo en cuanto a sus funciones, responsabilidades, objetivos a alcanzar y la jerarquía del puesto. Así como, los requisitos del candidato, referidos a sus aptitudes, cualidades y capacidades que debe tener para ocupar el puesto de trabajo.

PROCESOS DE SELECCIÓN: 

Permiten predecir el comportamiento del aspirante ante diferentes situaciones, adaptabilidad a la cultura empresarial y cumplimiento de requisitos laborales. 

Valanti
16 pf
Test Wartegg
Test de Machover
entre otras

EVALUACIONES DE DESEMPEÑO: 

Apunta a tus objetivos empresariales evaluando las competencias y habilidades de tus funcionarios para así lograr metas reales a corto plazo

Pruebas 90º 180º 360º 
Indicadores por perfiles de cargo

MEDICIÓN DE CLIMA LABORAL:

La encuesta de clima y cultura Laboral permitirá medir de una manera cuantificable la satisfacción y motivación del empleado dentro de la organización; ya sea por áreas de trabajo o globalmente.